Образец протокола заседания комиссии по рассмотрению и распределению стимулирующей части ФОТ МБДОУ «Детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по художественно-эстетическому развитию детей «Василёк». Енотаевка муниципального образования «Енотаевский район» заседания комиссии по рассмотрению и распределению стимулирующей части ФОТ от года Состав комиссии: Председатель: Ф. Старший воспитатель Секретарь: Ф. Председатель ППО Члены комиссии: Ф.
Учитель-логопед Ф. Воспитатель Ф. Педагог-психолог Повестка дня: 1. Оценка профессиональной деятельности педагогов учреждения за предыдущий период (по итогам работы). Распределение стимулирующей части фонда оплаты труда. По первому вопросу слушали Ф.
Которая представила оценку результативности профессиональной деятельности педагогов за предыдущий период. По второму вопросу слушали Ф. Которая обозначила размер (в рублях) стимулирующих выплат и денежный вес 1 балла (в рублях, согласно справки о сумме стимулирующей части ФОТ и экономии ФОТ за прошедший отчетный период к распределению, заверенного бухгалтером и руководителем учреждения.
- Понимаешь, я написала письмо родителям с просьбой прислать мне денег на компьютер. - Полезные ссылки Анекдот Вернувшись в общежитие, студентка застает свою соседку по комнате в слезах. - - Четыpе кpошка. - Что случилось, почему ты плачешь? Мне бы твои пpоблемы.
Гигант распределяется между педагогическими работниками ДОУ в пределах выделенного финансирования. Все оценочные листы сдаются в Комиссию для принятия решения о назначении. Форма оценочного листа. Оценочный лист воспитателя ДОУ на стимулирующие выплаты 2018 — образец. Для расчета доплат воспитателям разработаны критерии, по ним.
Рассмотрев показатели деятельности педагогов за предыдущий период (по итогам работы, рассмотрев результаты мониторинга деятельности педагогических работников учреждения по итогам работы за январь 2014 года, комиссия ПОСТАНОВИЛА: 1. Установить стимулирующие выплаты педагогам за январь 2014 года в размере рублей, денежный вес 1 балла – рубля согласно сведениям о количестве набранных баллов (таблица расчета прилагается). Зарядка для глаз для детей презентация. Согласно критериям оценки результативности профессиональной деятельности: 2.1.
Утвердить следующие результаты профессиональной деятельности педагогов учреждения (по категориям) по итогам работы за январь 2014 года: № п/п Ф. Педагога Количество баллов Размер стимулирующей части (в рублях) Протоколы заседания стимулирующей комиссии Протокол № 1 Заседания комиссии по распределению стимулирующего фонда Присутствовали: председатель комиссии заведующая Федорова М.В. Члены комиссии: гл. Бухгалтер Бабенко В.А. секретарь Повестка дня: 1.Отчеты воспитателей по критериям и показателям, утвержденным от года.
2.Установленный стимулирующий фонд на сентябрь. Утверждение стимулирующих выплат за сентябрь. Слушали: воспитателей о проделанной работе по критериям и показателям, об объемах выполненных мероприятий главного бухгалтера о размере стимулирующего фонда на сентябрь, согласовании стоимости и расчета стимулирующей выплаты Протокол № 1 заседания комиссии по распределению надбавки за результативность и качество работы по организации образовательного процесса педагогам МБДОУ детский сад №18 «Сказка» от Присутствовало 5 человек: Председатель комиссии - Зайцева Т.Г. Секретарь комиссии - Кайзер И.М. Члены комиссии: Кандабарова Г.А. Соловьева А.Ю.
Шипулина И.А. Отсутствовало – Повестка дня: распределение надбавки за результативность и качество работы по организации образовательного процесса педагогам МБДОУ детский сад №18 «Сказка» за январь - июнь 2013 года. Слушали: По первому вопросу слушали председателя комиссии о том, что размер надбавки за результативность и качество работы по организации образовательного процесса за определенный период определяется следующим образом: производится подсчет баллов, накопленных в процессе мониторинга профессиональной деятельности каждого педагога в рамках внутрисадовского контроля за прошедший период. Суммируются баллы, полученные всеми педагогами – общая сумма баллов – 485. Педагогам устанавливают надбавки за результативность и качество работы по организации образовательного процесса дифференцированно в зависимости от результата, положив в основу установленную норму: каждому критерию соответствует определенное количество баллов. Педагоги представили в комиссию по установлению надбавки за результативность и качество работы по организации образовательного процесса результаты самооценки своей деятельности в соответствии с критериями и показателями – оценочные листы. – воспитатель – 51 балла Борисович О.А.инструктор Ф.К.-25,5 балла Борисович О.А.
– воспитатель 0,5 – 25,5 балла Кайзер И.М. – воспитатель – 43 балла Коломейцева А.В. – воспитатель – 44 баллов Павлицкая С.Д. – воспитатель – 51 балл Фаридонова О.Н. – воспитатель – 46 баллов Дель Н.И. воспитатель - 43 балла Шипулина И.А.
– учитель-логопед – 51 баллов Соловьева А.Ю. – музыкальный руководитель – 54 баллов. – воспитатель - 51 балл Протокол № 2 заседания комиссии по распределению надбавки за результативность и качество работы по организации образовательного процесса педагогам МБДОУ детский сад №18 «Сказка» от Присутствовало 5 человек: Председатель комиссии - Зайцева Т.Г. Секретарь комиссии - Кайзер И.М. Члены комиссии: Кандабарова Г.А. Соловьева А.Ю. Шипулина И.А.
Отсутствовало – Повестка дня: распределение надбавки за результативность и качество работы по организации образовательного процесса педагогам МБДОУ детский сад №18 «Сказка» за июль 2013 года. Слушали: По первому вопросу слушали председателя комиссии о том, что размер надбавки за результативность и качество работы по организации образовательного процесса за определенный период определяется следующим образом: производится подсчет баллов, накопленных в процессе мониторинга профессиональной деятельности каждого педагога в рамках внутрисадовского контроля за прошедший период. Суммируются баллы, полученные всеми педагогами – общая сумма баллов – 371. Педагогам устанавливают надбавки за результативность и качество работы по организации образовательного процесса дифференцированно в зависимости от результата, положив в основу установленную норму: каждому критерию соответствует определенное количество баллов. Педагоги представили в комиссию по установлению надбавки за результативность и качество работы по организации образовательного процесса результаты самооценки своей деятельности в соответствии с критериями и показателями – оценочные листы. – воспитатель – 69 балла Борисович О.А.инструктор Ф.К.-26 балла Борисович О.А.
– воспитатель 0,5 – 26 балла Кайзер И.М. – воспитатель – 51 балла Коломейцева А.В. – воспитатель – 49 баллов Фаридонова О.Н. – воспитатель – 55 баллов Дель Н.И. воспитатель - 44 балла Зайцева Е.А.
– воспитатель - 51 балл Протокол № 3 заседания комиссии по распределению надбавки за результативность и качество работы по организации образовательного процесса педагогам МБДОУ детский сад №18 «Сказка» от Присутствовало 5 человек: Председатель комиссии - Зайцева Т.Г. Секретарь комиссии - Кайзер И.М. Члены комиссии: Кандабарова Г.А. Соловьева А.Ю.
Шипулина И.А. Отсутствовало – Повестка дня: распределение надбавки за результативность и качество работы по организации образовательного процесса педагогам МБДОУ детский сад №18 «Сказка» за август 2013 года. Слушали: По первому вопросу слушали председателя комиссии о том, что размер надбавки за результативность и качество работы по организации образовательного процесса за определенный период определяется следующим образом: производится подсчет баллов, накопленных в процессе мониторинга профессиональной деятельности каждого педагога в рамках внутрисадовского контроля за прошедший период. Суммируются баллы, полученные всеми педагогами – общая сумма баллов – 455.
Педагогам устанавливают надбавки за результативность и качество работы по организации образовательного процесса дифференцированно в зависимости от результата, положив в основу установленную норму: каждому критерию соответствует определенное количество баллов. Педагоги представили в комиссию по установлению надбавки за результативность и качество работы по организации образовательного процесса результаты самооценки своей деятельности в соответствии с критериями и показателями – оценочные листы. Борисович О.А.инструктор Ф.К.-26 баллов Борисович О.А. – воспитатель 0,5 – 26 баллов Кайзер И.М. – воспитатель – 51 балл Коломейцева А.В. – воспитатель – 49 баллов Павлицкая С.Д.
– воспитатель – 64 балл Фаридонова О.Н. Популярное. Как грамотно составить заявление на оказание материальной помощи?Главная Образцы документов Как грамотно составить заявление на оказание.
УвольнениеНДФЛ и страховые взносы с компенсации за неиспользованный отпуск при увольненииКак платить НДФЛ и страховые взносы. Акт на списание автошин форма АЛЛМОСЦОWЕXПО.РУ / thread / Акт списания резины образец Просмотров: 32327. Лапо А.М. Юрист на сайте Рябченко И.В.юрист на сайте Морозкина Т.А.юрист на сайте Сурикова Т.И.юрист на. Как оформить перевод с временной на постоянную работу МЙЦХОКНА.РУ / thread / Образец приказа о переводе.
Акты - образцы и примерыДелегирование части полномочий руководителя другому должностному лицу компании, например, заместителю директора. Недавно добавленные материалы:. АРЕНДЫ НЕЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ, ЗАКЛЮЧАЕМЫЙ МЕЖДУ ДВУМЯ ЮРИДИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИг. Санкт-Петербург г.ООО , именуемое в дальнейшем Арендодатель, в лице генерального директора , действующей. Источники: Договор аренды цеха образец Простой образец договора аренды.
Раздел: Образцы документовТип документа: ПаспортДля того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.ВНИМАНИЮ ВЛАДЕЛЬЦА ПОДЪЕМНИКА!1.