Что такое раздел «Ответы государственных органов»? В разделе содержатся все ответы государственных органов, которые размещены на портале «Открытый диалог» Электронного правительства Республики Казахстан. Вопросы-ответы включаются в ИС «ПАРАГРАФ» в неизменном виде в соответствии с оригиналом, что позволит Вам ссылаться на них при возникновении ситуаций, требующих подтверждений и обоснования Вашей позиции (при взаимодействии с государственными органами в том числе). В отличие от портала Электронного правительства, ответы госорганов раздела ИС «ПАРАГРАФ» снабжены дополнительными поисковыми механизмами, позволяющими осуществлять поиск по:. тематике;. дате;. автору;.
номеру вопроса; а также вести полномасштабный контекстный поиск в вопросах и ответах – как отдельных слов, так и фраз в виде словосочетания. Уверены, новые возможности ИС «ПАРАГРАФ» сделают Вашу работу еще более эффективной и плодотворной!. Корреспонденты на фрагмент. Поставить закладку. Посмотреть закладки. Добавить комментарий ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН (с по состоянию на г.) Утратил силу с 1 января 2016 года в соответствии с РК от 23 ноября 2015 года № 414-V О введении в действие настоящего Кодекса см.
Aug 23, 2016 - С 1 января 2016 года вступил в силу новый Трудовой кодекс Республики Казахстан. Трудовые отношения между работодателем. Трудовой кодекс РК. Добавить комментарий к ст.88 Трудовой кодекс. Kodeksy-kz.com 2013-2018 год.
РК от 15 мая 2007 года № 252-III В оглавление внесены изменения в соответствии с РК от 19.12.07 г. № 9-IV (введены в действие с г.) ( ); РК от 07.12.09 г. № 222-IV ( ); РК от 06.01.11 г. № 379-IV ( ); РК от 13.02.12 г.
№ 553-IV ( ); РК от 17.02.12 г. № 566-IV ( ); РК от 21.05.13 г. № 95-V (введен в действие по истечении шести месяцев после его первого официального ) ( ); РК от 05.07.12 г. № 30-V ( ); РК от 04.02.13 г.
№ 75-V ( ); РК от 13.06.13 г. № 102-V ( ); РК от 04.07.13 г.
№ 132-V ( ); РК от 23.04.14 г. № 200-V ( ); РК от 27.06.14 г.
№ 212-V ( ); РК от 19.05.15 г. № 315-V ( ); РК от 15.06.15 г.
№ 321-V ( ) Оглавление Исключена Исключена Исключена.
На сегодняшний момент ТК РФ 2018 является самым главным законодательным актом в сфере труда.